Con un comunicato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro, viene disposta la proroga del termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del D.Lgs. 198/2006. Il rapporto relativo al biennio 2024-2025 potrà così essere trasmesso entro il nuovo termine del 15 maggio 2026.

La decisione è motivata dalla necessità di consentire ai soggetti interessati di superare eventuali difficoltà tecniche riscontrate nella fase di compilazione e invio.

Attenzione comunque alla scadenza: resta confermata la natura obbligatoria dell’adempimento e la necessità di rispettare il nuovo termine.

Per maggiore informazioni e per un supporto nella compilazione del rapporto, è possibile fare riferimento alla circolare allegata e ai consulenti di riferimento.